Önce İnsan

LINK Yapı, çalışanlarının gayreti, bağlılığı ve geçmişten bugüne taşıdığı bilgi birikimiyle köklü bir şirket yapısına sahiptir. 1978 yılından bu yana faaliyetlerini kesintisiz biçimde büyüterek sürdürmektedir. “Önce İnsan” ilkesine dayanan İnsan Kaynakları Politikamızın amacı; stratejik planlarımız doğrultusunda nitelikli insan gücünü LINK Yapı ailesine kazandırmak, eğitim ve gelişim faaliyetlerini yürütmek ve sürdürülebilir insan kaynakları sistemleri kurmaktır.

Çalışanlarımızın maddi ve manevi haklarını korur; insan kaynakları süreçlerimizi kurum kültürümüz doğrultusunda düzenli olarak sorgular, günceller ve geliştiririz.

İşe alım süreçlerinde kendini geliştiren, pozitif, değişim karşısında cesur, başarı motivasyonu yüksek, ekip çalışmasına inanan, kaynakları ve zamanı doğru kullanan ve sosyal sorumluluk bilinci taşıyan adaylarla çalışmayı hedefleriz. Fırsat eşitliğini esas alan şeffaf ve ayrımcılıktan uzak seçim yöntemleri uygularız.

Performans yönetiminde kurumsal hedeflerle bireysel hedefleri uyumlu hâle getirir; yetkinlik, beceri ve performansı ortak, nesnel ve anlaşılır ölçütlerle değerlendiririz. Başarıyı takdir eder, gelişime ihtiyaç duyulan alanları destekleriz.

“Her çalışanın eğitimi birinci önceliğe sahiptir” anlayışıyla mesleki ve kişisel gelişimi destekler; görev memnuniyetini ve LINK Yapı’ya bağlılığı artıran eğitim ve motivasyon sistemleri kurarız.

Çalışanlarımızı daha yüksek sorumluluklara hazırlayan kariyer yönetimi uygular; eğitim, gelişim, kariyer ve ücret kaynaklarına erişimde fırsat eşitliğini gözetiriz.

Karşılıklı saygı ve güvene dayalı, adil, açık ve şeffaf bir çalışma ortamı oluşturur; düzenli, temiz, güvenli ve sağlıklı çalışma koşullarının sürekliliğini sağlarız.

Her çalışanı kendi işinin lideri olarak görür, farklı bakış açılarını ve bilgi birikimini bir araya getiren katılımcı bir ortamda çalışanlarımızın potansiyelini ortaya çıkarmalarını destekleriz. Bunları yaparken iş ve sosyal yaşam dengesini gözetiriz.