TR
İLETİŞİM

Hakkımızda

Etik Kurallarımız

LINK Yapı topluma, çevreye, müşterilerine ve tüm paydaşlarına karşı olan sorumluluklarının bilinciyle hareket eder ve bu sorumluluklar LINK Yapı etik iş ahlakının temel ilkelerini oluşturur.

Etik ilkelerin amacı; iş etiği konusunda ortak bir kurum kültürü oluşturmak, bu konudaki bilinci, duyarlılığı ve farkındalığı yükseltmektir. Etik ilkeler; iş süreçlerindeki tüm taraflara karşı, sadece yasal ve ticari değil etik sorumlulukla da hareket edilmesi konusunda rehber olma amacını gütmektedir.

Şirketimiz çalışanlarına ve Şirket adına temsilen hareket edenlere görevlerini yerine getirirken verecekleri karar ve gösterecekleri davranışlarında etik davranmaları konusunda yol gösterici olunması amaçlanmıştır.

Tüm çalışanlarımızdan, şirketimizin kültür bütünlüğünü sağlayacak tavır ve davranışlar sergilemeleri, şirketimizin saygınlığını ve kurumsal yapısının güvenilirliğini koruma ve geliştirmeleri beklenmektedir.

Temel Etik İlkelerimiz

  • Dürüstlük: Kurum dışı ve kurum içi tüm ilişki ve süreçlerde dürüstlük prensibi esastır. Dürüstlük, tüm paydaşlarımızın beklentilerini karşılarken bize rekabet avantajı sunar.
  • Gizlilik: Çalışan, yaptığı görevle ilgili olsun veya olmasın, işi ve kurumu ile ilgili öğrendiği bilgi ve sırları saklar. Bu bilgileri ve belgeleri yetkisiz kişi veya makamlara veremez ya da açıklayamaz. Bu yükümlülük kurumla ilişkisinin sona ermesinden sonra da devam eder.
  • Çıkar Çatışması: Şirket çalışanları görevlerini yerine getirirken çıkar çatışması doğuracak eylemlerden kaçınır, şirket yararını korur; kurum kaynaklarını veya itibarını kullanarak kendisine ya da yakınlarına çıkar sağlayabilecek davranışlarda bulunmaz.

Sorumluluklarımız

Şirketimiz; müşterilerine, çalışanlarına, pay sahiplerine, tedarikçi ve iş ortaklarına, rakiplerine, çevreye ve topluma karşı aşağıdaki sorumlulukları yerine getirmeye azami özen gösterir.

  • Yasalara ve Mevzuata Uyum Sorumluluğu: Şirket her türlü faaliyetinde gerek yurt içinde ve gerekse yurt dışında faaliyet gösterdiği ülkelerin yasalarına ve mevzuatına uygun hareket eder. Bu faaliyetlere ilişkin bilgi, belge ve kayıtlar düzenli ve eksiksiz olarak tutulur ve muhafaza edilir.
  • Görevde Özen Sorumluluğu: Çalışan, iş sözleşmesi ile üstlendiği işleri özenle yerine getirmekle ve işinin gerektirdiği yetkinlikleri kazanmak/geliştirmek, gerekli bilgiyi edinmek için girişimde bulunmakla yükümlüdür. Her çalışan şirketi temsil ettiği bilinciyle, şirketin itibarını üçüncü şahıslara karşı korumakla ve şirketi zor duruma düşürecek davranış ve eylemlerden uzak durmakla yükümlüdür. Her çalışan bağlantıda bulunduğu diğer çalışanlar, iş ortakları ve paydaşlarla ilişkilerini iş ahlakı ve etik kurallara bağlı olarak yönetmekle sorumludur.
  • Çevreye ve Topluma Karşı Sorumluluk: Şirket, faaliyetlerini gerçekleştirirken toplumsal yarar ve çevre bilinciyle hareket eder, çevresel bilinç konusunda yüksek standartlar uygulamayı hedefler. Çalışanların, müşterilerin ve faaliyet gösterdiği bölgede yaşayanların sağlığına ve haklarına zarar verebilecek çevresel kural ihlallerinden kaçınılır. Faaliyet gösterilen tüm iş alanlarında çalışmalarının çevre üzerindeki olumsuz etkilerini en aza indirecek şekilde hareket edilir ve çevre kirliliğini önleyici tedbirler alınır. Doğal kaynakların tüketimi asgari düzeyde tutulur.
  • Pay Sahiplerine Karşı Sorumluluk: Şirket faaliyetlerinde şirket değerinin artırılması hedeflenir. Kârlılık ve risk yönetimi arasında bir denge kurmaya özen gösterilir.
  • Çalışanlara Karşı Sorumluluk: Adil, sağlıklı ve güvenli çalışma ortamı sağlanır. Çalışanlara ayrım gözetmeksizin gerek işe almada gerekse kariyer gelişiminde eşit olanaklar sunulur. İş yoğunluğuna uygun sayıda çalışanın istihdamına ve çalışanların tabi oldukları mevzuat yükümlülüklerinden doğan haklarının zamanında ve eksiksiz olarak yerine getirilmesine özen gösterilir. Etik Politikamıza ek olarak İnsan Kaynakları Politikamızdaki ilkelere bağlıyız. Kayıt dışı istihdamda bulunmayız, çocuk işçi çalıştırmayız, çalıştıran işletmelerle iş birliği geliştirmeyiz. İnsan haklarına saygı duyar, ihlallere ortak olmayız.
  • İşyeri İlke ve Kurallarına Uyma Sorumluluğu: Çalışan, işyerinin yönetimi, uyumu, disiplini, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili olarak koyduğu kurallara, bunlarla ilgili yayımlanan talimat, yönetmelik ve prosedürlere uymakla yükümlüdür.
  • Davranış ve İlişkilerde Özen Gösterme Sorumluluğu: Çalışan, işyerinde iş arkadaşları ve yöneticileri ile uyumlu çalışmak, işyeri ile ilişkisi olan özel veya resmî kişi ve kuruluşlarla iyi ve insani ilişkiler kurmak, işini dürüst ve süratle yerine getirmekle yükümlüdür.
  • Müşterilere Karşı Sorumluluk: Kaliteli ürün ve hizmet üreterek, tutarlı ilişkiler geliştirerek ve uzun vadeli güven ortamı sağlayarak çalışmaların devamlılığı güvence altına alınır. Satış ve satış sonrası müşteri memnuniyetini artırarak müşteriler tarafından tercih edilen firma olmak hedeflenir.
  • Rakiplere Karşı Sorumluluk: Şirket, faaliyet gösterdiği sektörlerin gelişmesi, sektörde faaliyet gösteren tüm şirketlerle beraber ortak menfaatlerin gözetilmesi ve sektöre olan güvenin sürekliliğinin devamı konusunda titiz davranır. Rakiplere karşı haksız rekabetten kaçınır; adil rekabet koşulları gözetilerek etik kurallar çerçevesinde hareket edilir.
  • Tedarikçilere Karşı Sorumluluk: Tedarikçilerimiz arasında ayrımcılık yapmayız, adil ve saygılı davranırız.

LINK Yapı Etik Kurallarının tüm çalışanlara bildirilmesi, Etik Kurallarına uyulması konusunda gerekli çaba ve liderliğin gösterilmesi, yönetim rolünde olan tüm çalışanların asli görev ve sorumlulukları arasındadır.

Dil seçin

Türk bayrağı

Türkçe

İngilizce

444 5 465
info@linkyapi.com.tr
Instagram Facebook-f Linkedin Youtube
İletişim